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人才招聘


                                                 销售推广代表及储备干部

学历要求:大专及以上

工作经验:应届毕业生

工作性质:全职

月薪范围:3k-4k

任职要求:

专业知识扎实,学习成绩优秀。
身体素质良好,能适应出差。
有一定的活动组织和语言表达沟通能力。
优秀毕业生、优秀班干部、学生会干部,优先考虑。
岗位职责:
协助公司做好市场和销售工作;
协助公司完成技术推广及试验工作;
经过培训后能够独立进行工作。
薪资待遇:
工资月度薪资总额=基本工资+附加工资+福利
附加工资=绩效奖金+岗位津贴+出差补贴
年度薪资总额=月度总额+年底奖金/销售提成
福利:转正员工享有:五险一金,员工宿舍,出差意外保险,定期的拓展训练、旅游、美国总部工厂参观、美国高端农业学习等等。




                                                          作物经理

学历要求:大专及以上

工作经验:1年

工作性质:全职

月薪范围:3k-8k

任职要求:
1.植物保护、农学及植物科学与技术相关专业,大专及以上学历
2.具有一定的组织能力,独立工作能力,演讲口才;
3.热爱农业研究工作,自愿向农业技术专业化方向发展
4.工作态度端正,做事稳重,能够适应长期出差。
岗位职责:
1.研究公司现有产品和新产品在目标作物上的使用方法及表现,提出解决方案并不断优化;
2.研究如何从技术的角度,有效推广公司的产品,并指导实施
3.设计、组织和实施公司的年度农技服务方案
4.结合市场制定作物方案并跟踪指导,对业务和客户进行技术培训
5.制定产品在作物上产品定位。设计试验示范方案,搜集试验数据,整理,分析试验结果;
6.整合公司及合作伙伴资源,提供支持服务。
薪资待遇:
工资月度薪资总额=基本工资+附加工资+福利
附加工资=绩效奖金+岗位津贴+出差补贴
年度薪资总额=月度总额+年底奖金/销售提成
福利:转正员工享有:五险一金,员工宿舍,出差意外保险,定期的拓展训练、旅游、美国总部工厂参观、美国高端农业学习等等。



                                                          省区经理

学历要求:大专及以上

工作经验:2年

工作性质:全职

月薪范围:4k-8k

任职资格:
1、大专及以上学历,具备农业专业学历者优先考虑
2、3年以上农资领域营销经验,具备出色的市场开拓、客户沟通、客户服务等能力。具有实际的渠道建设、项目销售策划经验。有行业客户资源者优先考虑
3、善于处理和维护与客户的关系;能够完成公司所制定的销售任务;
4、工作认真敬业,吃苦耐劳,具备团队工作意识,综合素质高,能经常出差。
5、熟练操作各种办公软件,熟悉互联网。

岗位职责:
1、全面负责公司在区域市场的销售工作,维持并开拓销售渠道,不断扩大市场份额
2、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划和进行销售预测,并确保如期完成公司销售目标和计划
3、管理所负责区域的经销商、重点零售商,维护和改善客情关系,协助和督导代理商开展各种宣传促销活动、推广活动以拉动市场需求
4、协助和督导代理商组织农民培训,组织小型农民实验示范现场推广会。
5、根据公司要求收集基层市场信息、产品信息,收集所负责区域农业信息及主要农作物种植技术。
薪资待遇:
工资月度薪资总额=基本工资+附加工资+福利
附加工资=绩效奖金+岗位津贴+出差补贴
年度薪资总额=月度总额+年底奖金/销售提成
福利:转正员工享有:五险一金,员工宿舍,出差意外保险,定期的拓展训练、旅游、美国总部工厂参观、美国高端农业学习等等。